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  • 人才需求变化 捷信助力节后职场再培训
  • http://www.bnjsn.tw  四川消费网 (2019-2-26 16:18:15) 来源:捷信
  • 编辑:刘艳丽
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      春节过后,全国各地迎来返程客流高峰,大量劳动力重新返回一二线城市。然而许多企业依然遭遇用工荒的问题,这突显出如今的用工和求职的矛盾,已经从单纯的劳动力需求不足,转为用工单位和求职者之间差异化需求无法双向满足的矛盾。求职者一方面积极寻找条件相对优厚的岗位,同时加强自身技能提高,选择各种培训充电机构,对教育培训类的分期贷款需求增加。

         劳动力市场发生机构性转变 高技能用工需求?#20013;?#36208;高

         随着经济结构的调整,劳动力市场也在逐渐发生结构性转变。建筑、家政、销售等行业吸收了大量进城务工人?#20445;?#25552;供了大量就业岗位,随着经济发展速度逐渐放缓、供给侧改革的进一步?#24179;?#20197;及求职者职业需求的转变等因素共同作用,人才市场供求匹配结构性差异?#32431;?#22312;近年来逐渐呈现明显趋势。

         国务院发展研究中心研究员任兴洲在做客《央视财经评论?#38450;改?#26102;认为,用工荒问题不是最近?#25913;?#25165;出现的,春节前后的季节性问题更加突出。

         据四川省人社厅去年7月公布的《2018年2季度四川省人力资源市场供求情况分析报告?#20998;?#20986;,从职称或技能等级分类看,人力资源市场结构性矛盾仍然突出,一方面,有职称或技能等级的人才短?#20445;?#29992;人单?#33618;?#20197;?#19994;?#21512;适的人才;另一方面,大量没有职称或技能等级的人员难以?#19994;?#21512;适的岗位。

         任兴洲认为,调整结构、破解用工荒难题,能力匹配更重要。

         而与此同?#20445;?#27714;职人员方面的需求也在发生变化。求职者不仅对薪资水平要求提高,同时也对于医疗保险、健康体检、双休日等方面的需求较为看重。
     




    图1:四川成都:家政人员底薪?#38505;?/b>
     



    图2:重庆“两江新区入驻企业2019年春节期间系列招聘”活动现场。  刘贤 摄

         和机器人抢工作:迅速提高自身职业能力迫在眉睫

        根据世界经济论?#36710;?#26597;的公司表示,目前机器可以完成的任务占到当前工作的29%,71%的工作仍由人类完成。但到2022年,预计机器可以完成的任务将多达42%。而届?#20445;?#20154;类的工作仅占到所有工时的58%。

         对当前就业状态和未来就业前景的担忧,使得职场人士的自我再教育逐渐?#30772;?#19968;个高潮。

         据捷信消费金融有限公司(以下简称“捷信?#20445;?#22235;川地区的销售负责人称,近段时间以来,用于职业培训和再教育的贷款量?#20852;?#22686;加,这?#20174;?#20986;市场上?#28304;?#31867;贷款的需求在不?#26174;?#24378;。

         成都市民王?#36136;?#19968;名产地产中介公司的销售人?#20445;?#21018;通过捷信办理了一笔分期贷款用于学习电脑技能课程。据了解,王林对电脑基本操作掌握熟练,而他参加电脑培训课程,是想要学习python编程语言。但被问及为何要选择跟房地产销售关系不大的编程语言?#20445;?#20182;表示由于受到行业发展的影响,对自己未来的职业发展较为担心:“互联网行业是现在的就业热门行业,多学习一项技能,今后?#25237;?#19968;条职业选择出路。”

     



    图3:2017年第三季度至2018年第四季度各主要行业人才净流入率 来源:猎聘大数据


         根据猎聘网发布的《2019年人才前景趋势大数据报告》(以下简称“报告?#20445;?#25351;出,互联网、房地产、生物医疗行业仍然保持着各大主要行业较高的人才净流入比?#30465;?br>
         教育培训类分期贷款为职场人充电学习提供续航保障

         捷信四川业务的相关负责人指出,从目前的教育培训类贷款?#32431;?#20998;析,年轻人对自我再教育变得比过去更为重视,主要原因在于:其一,行业知识更新迭代加快,通过再培训以提升自己的职场竞争力,获得更多的晋升机会;其二,对所在和行业、公司不是很满意,通过学习新的技能实现转行可能。

         “报告”中有关职业状态的调研结果,基本回应了捷信在这方面的分析结论。据“报告”显示,62.6%的参与者对当前的就业环境感到焦虑,也有25.2%的人?#28304;?#20805;满信心。
     



    图4:当前就业环境中职场人士焦虑感来源和排名


         在焦虑人群所焦虑的事项中,排名最高的三个事项?#30452;?#20026;“如何让自己更值钱”“对职业规划很迷茫”“个人生存成本高?#20445;?#22312;受访者中的得票率?#30452;?#20026;65.8%、50.6%、41.2%。

         35.1%的参与者表示对职业现状不满,仅有17.7%的人表示满意。在应对这种不满的行动中,学习充电和骑驴找马成为排名最高的两个主要途径,得票率?#30452;?#20026;41.0%、39.0%。

         捷信?#28304;?#31867;市场需的增加采取了积极的回应举措,丰富了用于教育培训类的贷款品种,以期更好满足市场需求。

         截至2018年9月,捷信在中国的业务已覆盖29个省份和直辖市,312个城市。捷信与迪信通、苏宁等全国知名的零售商有非常好的合作关系,设立了超过25万个贷款服务点,服务的活跃客户超过1,400万,为中国经济的发展和社会的平衡做出了重要贡献。


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